Rechtsanwalt
Stephan Felsmann

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Kündigung während der Probezeit
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 3 Sa 355/08 - hatte einen Fall zu entscheiden, bei dem es um eine Kündigung in Rahmen der Probezeit ging. Die ...
Fristgemäße Kündigung wegen sexueler Belästigung am Arbeitsplatz wirksam
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 3 Sa 410/08 - hatte in einem Fall von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu entscheiden. Es hat die ...
Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden, dass ein einmaliger Vorfall (Zeigen pornographischer Fotos und "Angebot", solche Fotos von der ...
Schadensersatzanspruch bei falscher Infomation über einen Betriebsübergang
(LAG Düsseldorf, Urteil vom 21.12.2006 - 5 Sa 927/06) Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat einem Arbeitnehmer der über einen Betriebsübergang nicht ...
PM - BAG - Kündigungsschutz in Kleinbetrieben
BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 21.02.2001, 2 AZR 15/ 00 Kündigungsschutz im Kleinbetrieb: Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte bei der Kündigung
BAG - Verlängerung eines Ausbildungsverhältnisses bis zur Prüfung
Das BAG hat eine neues Urteil zur Verlängerung von Ausbildungsverhältnissen bis zur Prüfung gefällt. Ein Ausbildungsvertrag verlängert sich nicht automatisch ...
BAG - Formularmäßiger Verzicht auf Kündigung ist unrechtmäßig
Das BAG hat in einem neuen Urteil festgestellt, dass die der formularmäßige Verzicht auf eine Kündigung direkt im Anschluß an die Kündigung unrechtmäßig ist.
LAG SH - Eine Abmahnung ist vor einer Kündigung kann auch bei vorsätzlichem Verstoß gegen eine Sicherheitsanweisung erforderlich sein
(LAG SH, Urteil vom 14.08.2007 - 5 Sa 150/07) Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden, dass vor einer fristlosen Kündigung wegen eines ...
BAG - Betriebsübergang - Müllsortieranlage
Das Bundesarbeitsgericht hat ein neues Urteil zum Betriebsteilübergang gefällt.
LAG - Hamm - Kündigung - Schriftform - SMS
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass das Schriftformerfordernis einer Kündigung nicht durch das Schreiben einer SMS erfüllt ist.
BAG - Befristung nach Lehre
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine zweite Befristung nach einer Ausbildung nicht auf § 14 Abs.1 Satz 2 Nr. 2 TzBefG gestütz werden darf.
BAG - Wettbewerbsverbot Sonderkündigungsrecht § 12 KSchG
Das BAG hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer der sich während eines Kündigunsschutzprozesses selbständig macht kein Sonderkündigungsrecht hat und einem ...
BAG - Betriebsübergang Kündigungsschutz Aufhebungsvertrag
Das Bundesarbeitsgricht hat beschlossen, dass wenn ein Insolvenzverwalter in Umgehung des Kündigungsverbotes während eines Betriebsüberganges einen ...
BSG Kassel - Vergleich Kündigungsschutzprozess Sperrzeit
Das Bundessozialgericht in Kassel hat entschieden, dass ein Vergleich in einem Kündigungsschutzprozess nicht automatisch zu einer Sperrzeit führt, da es einem ...
BAG - Frist Tatsachen Kündigungsschutzklage
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass bis zum Ende der ersten Tatsacheninstanz alle Gründe die gegen eine Kündigung sprechen vorgebracht sein müssen.
LArbG Schleswig-Holstein - Berechtigung arbeitsrechtlicher Abmahnungen
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden - 4 Sa 361/07, dass eine Abmahnung über eine Arbeitsverweigerung berechtigt ist wenn der ...
LArbG Schleswig-Holstein - Prozesskostenhilfe Rechtsschutzversicherung
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hatte zu entscheiden, ob es einen Anspruch auf Prozesskostenhilfe vor dem Arbeitsgericht gibt, wenn der ...
LArbG Schleswig-Holstein - ARGE muss Fallmanager unbefristet beschäftigen
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden - 5 Sa 317/07, dass das Arbeitsverhältnis eines Fallmanagers einer nach drei befristeten ...
BAG: Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung
Das Bundesarbeitsgericht - 2 AZR 701/07 -hat entschieden, dass die Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl einer Kündigung grundsätzlich zulässig ist.
BAG: Kündigungserklärung für den Arbeitgeber von einem Vertreter mit dem Zusatz "i.A." unterzeichnet
Bundesarbeitsgericht Urteil vom 13.12.2007 - 6 AZR 145/07. Das Bundesarbeitsgericht hatte zu entscheiden ob eine Kündigung die von einem Vertreter des ...
Zustimmungsersetzung vor Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Das Hessische Landesarbeitsgericht - 20 TaBV 244/07 - hat einen Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu einer außerordentliche Kündigung eines ...
ver.di fordert tariflichen Kündigungsausschluss für Bankbeschäftigte
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert die Banken zu einem tariflichen Kündigungsverzicht auf. „Die Finanzkrise haben nicht die ...
Keine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses per e-mail
Das Landesarbeitsgericht Köln - 7 Sa 919/07 - hat entschieden, dass die Formunwirksamkeit einer Kündigungserklärung (hier: Kündigungserklärung per e-mail) auch ...
Kündigung